Month: February 2015

การเลือกปูพื้นด้วยวัสดุและประเภทพื้นแบบใด คงจะขึ้นกับความพอใจของผู้บริโภคเป็นสำคัญ แต่หากท่านไม่แน่ใจ หรือลังเลสงสัยว่าจะปูพื้นบริเวณที่ต้องการด้วยวัสดุประเภทใด เราขอเสนอ พื้นคอนกรีตพิมพ์ลาย(Stamed Concrete) เป็นหนึ่งในทางเลือกที่น่าสนใจเพราะเหตุผลสำคัญดังต่อไปนี้

ราคาพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายเมื่อเทียบกับพื้นที่ทำจากวัสดุอื่นๆ ราคาค่าวัสดุและค่าแรงจะถูกกว่า หรือใกล้เคียงกับการปูพื้นด้วยกระเบื้องเกรด A คุณภาพของพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายผลิตจากวัสดุเกรด A มีการใช้ปูนลงสีและเคลือบน้ำยาอะคลีลิค เพื่อป้องกันรังสียูวี การเกิดตะใคร่น้ำ และคราบสกปรกต่างๆ ขณะที่การปูพื้นอื่นๆ ไม่ได้มีการเคลือบน้ำยาอะคลีลิค ความแข็งแรงของพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายจะมีความแข็งแรงมาก โดยการใช้ปูนมอร์ต้า มีความแข็งอยู่ระหว่าง 425-450 โดยเทที่ความหนา 3-5 เซ็นติเมตร และมีการลงสีพิเศษ Color Hardener ฝังในเนื้อปูน 2-3 มิลลิเมตร โดยมีการใช้น้ำยาอะคลีลิคทับหน้าเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งให้เนื้อคอนกรีต

ความสวยงามของพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายมีสีและลวดลายให้เลือกได้ตามความพอใจของผู้ใช้การดูแลรักษาพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายดูแลง่ายกว่าพื้นชนิดอื่นๆ  ใช้น้ำล้างออกได้ง่าย โดยไม่ต้องใช้น้ำยาทำความสะอาดเหมือนพื้นชนิดอื่นๆ พื้นคอนกรีตพิมพ์ลายมีสีสรรค์ รูปแบบที่ใกล้เคียงกับหินธรรมชาติ ทำให้เหมาะการนำไปใช้กับสถานที่ที่ต้องการบรรยากาศที่ใกล้ชิดกับธรรมชาติพื้นคอนกรีตพิมพ์ลายราคาถูกมีพื้นผิวที่ไม่เรียบลื่น จึงเหมาะกับพื้นที่นอกอาคารที่ป้องกันการลื่น หกล้ม ได้ดี http://134engineering.com/2-uncategorised.html

ถ้าพูดถึงการใส่ยูนิฟอร์มน่าจะมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันอยู่บ้าง หลายคนเห็นด้วยเพราะจะได้เป็นระเบียบเรียบร้อย หลายคนชอบเพราะจะได้ไม่เปลืองเสื้อผ้า แต่หลายคนไม่ชอบเพราะดูขาดอิสรภาพในการเลือกที่จะแต่งกายตามแบบฉบับของตัวเองสำหรับประเด็นที่อยากพูดถึงวันนี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับความเห็นที่แตกต่างกันดังกล่าว แต่จะพูดถึงเรื่องของความภาคภูมิใจในตนเองของพนักงาน เพราะเสื้อผ้าย่อมส่งผลต่อความมั่นใจและภาคภูมิใจในตนเองของผู้สวมใส่เมื่อวานเป็นวันแรกที่ออฟฟิสบังคับให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์ม และพนักงานส่วนใหญ่ก็ยอมรับและเห็นความสำคัญของการใส่ยูนิฟอร์ม แต่ติดอยู่อย่างหนึ่งว่ารูปแบบของเสื้อผ้าและวัสดุที่ใช้ตัดคุณภาพต่ำมาก หรือเรียกง่าย ๆ ว่าเป็นเสื้อโหลนั่นเอง

และเรื่องนี้เป็นเรื่องที่พนักงานทุกแผนก ได้แจ้งเพื่อให้หัวหน้าแผนกของตนนำเข้าที่ประชุมเพื่อแจ้งให้หัวหน้าใหญ่ทราบ แต่ก็ไม่เป็นผลเมื่อหัวหน้าใหญ่ (ซึ่งเป็นฝรั่ง) ไม่สนใจและยังยืนยันให้ใช้ยูนิฟอร์มชุดเดิม ทำให้พนักงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยพอใจ เพราะรู้สึกว่าองค์การไม่ให้ความสำคัญและไม่เห็นคุณค่าของพนักงานพูดถึงเรื่องยูนิฟอร์มเหมือนจะเป็นเรื่องเล็ก ๆ แต่ส่งผลต่อความภาคภูมิและการเห็นคุณค่าในตนเองของพนักงาน ในเมื่อพนักงานไม่รู้สึกภูมิใจกับยูนิฟอร์มของตัวเอง และรู้สึกว่าองค์การไม่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ย่อมส่งผลเสียต่อองค์การทั้งทางตรงและทางอ้อมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้อีกอย่างยูนิฟอร์มก็สะท้อนถึงภาพลักษณ์ของบริษัทจากบุคคลภายนอกได้เป็นอย่างดี องค์การน่าใส่ใจกับยูนิฟอร์มเพิ่มขึ้นอีกสักนิด เพื่อเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเองให้กับพนักงานและที่สำคัญเพื่อเพิ่มความภาคภูมิในองค์การของพนักงานด้วย